De besparingen aan de Vrije Universiteit Brussel beginnen steeds harder te wegen op het personeel. De VUB telt ondertussen 36 medewerkers minder en daar blijft het niet bij. Volgens de meest recente informatie zouden nog minstens tien bijkomende jobs verdwijnen.
Achter die cijfers zitten mensen. Maar ook taken die moeten worden overgenomen, diensten die onder druk komen te staan en collega's die zich afvragen waar de grens ligt.
Tim Van de Voorde, vakbondsafgevaardigde van VSOA aan de VUB, volgt het dossier van dichtbij en waakt erover dat de stem van het personeel gehoord wordt. En die bezorgdheid is duidelijk voelbaar op de werkvloer.
“Er is zeker onrust bij het personeel.”
Tim Van de Voorde, VSOA-Onderwijs
Van de Voorde krijgt steeds meer vragen van personeelsleden. De onzekerheid gaat daarbij niet alleen over de vrijwillige vertrekregeling. Ook voorstellen om opdrachten te verminderen zorgen voor bezorgdheid.
Wanneer tientallen jobs verdwijnen, moet bovendien de vraag worden gesteld wat dit betekent voor de werkdruk van de collega's die achterblijven en voor de kwaliteit van de ondersteuning binnen de universiteit.
De besparingsoperatie is nog niet voorbij. De komende periode blijft het daarom cruciaal om de gevolgen voor het personeel nauwgezet op te volgen.
Bron: Besparingsronde VUB is nog niet voorbij: ‘Zullen nog zeker 10 jobs sneuvelen’ | BRUZZ
Voor VSOA-Onderwijs is één zaak duidelijk: besparen op personeel is nooit zomaar besparen op cijfers. Het raakt mensen, hun werk en de dienstverlening die zij elke dag mogelijk maken.
Tim blijft vanuit VSOA-Onderwijs het dossier opvolgen en de belangen van de personeelsleden aan de VUB verdedigen.
Want achter elke besparing staat een bezorgde collega. En die stem verdient het om gehoord te worden.